Au service de l’évolution soutenable de l’organisation en soutien d’une performance élargie (rentabilité raisonnée, fiabilité, réactivité, fidélisation/attractivité, qualité du service et des biens, climat et biodiversité, social – condition du travail, sens, responsabilisation, autonomie avec ressources, émancipation, développement… ).
Je m’appuie sur :
le référentiel de l’Économie de la Fonctionnalité et de la Coopération,
le modèle de management basé sur la coopération par les ressources (MBC/R)
les méthodes et connaissances développées en ergonomie de l’activité.
